Как ввести единственного учредителя (директора) ООО в 1С при отсутствии выплаты заработной платы?

Comments

• Добрый день.
  Можно ли не платить зарплату директору?
• Цитата: Добрый день.Можно ли не платить зарплату директору?

  
  
  Я обладаю следующей информацией:
  Если физическое лицо - единственный учредитель организации является одновременно ее руководителем, трудовой договор между организацией и руководителем не заключается и, соответственно, основания для выплаты заработной платы и удержания с нее НДФЛ по ставке 13% отсутствуют. При этом если единственным участником организации принято решение о распределении дивидендов, то таковые подлежат обложению НДФЛ по ставке 9%.
  Обоснование: На основании ст. 273 Трудового кодекса РФ руководителем организации является физическое лицо, на которое возлагаются обязанности по управлению организацией, в том числе выполнение функций ее единоличного исполнительного органа.
  Положения гл. 43 ТК РФ не распространяются на ситуации, когда руководитель организации и ее единственный учредитель - одно и то же лицо, так как в таком случае по отношению к руководителю организации отсутствует его работодатель.
  В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
  В рассматриваемой ситуации по отношению к руководителю организации работодатель отсутствует, так как руководитель и работодатель совпадают в одном лице.
  В Письме Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1 отмечено, что в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.
  
  Я завела его в программе, как физическое лицо и в ответственных лицах.
• Добрый день.
  Момент весьма спорный, т.к. проверяют начисления (и уж тем более заинтересованы в них) не только Роструд, но и ИФНС, и фонды.
  Обсуждали в теме Есть ли ответственность за снятие дивидендов, если не начисляешь зарплату?