Цитата: __нет ,не рассчитала ))))))) подскажите пожалуйста как их и рассчитать
1. Суммируете все начисления по заработной плате за 12 месяцев (расчетный период), предшествующих месяцу ухода работника в отпуск, которые включаются в расчет среднего заработка. Вы указали ежемесячный ОКЛАД. Наверняка зарплата работника состоит не только из оклада - районный коэффициент, северная надбавка % и прочее также включаются в заработную плату. В вашем случае суммируем зарплату с 01.01.2012 по 31.12.2012 г.
2. Определяете стаж работы сотрудника
3. Количество дней полагающегося отпуска (вы уже определили)
4. Рассчитываем количество календарных дней в расчетном периоде:
- кол-во календар.дней в полностью отработанных месяцах = 29,4 * кол-во месяцев
- кол-во календар.дней в НЕполностью отработанном месяце = 29,4/кол-во календар. дн. в данном мес. * кол-во отработанных календар. дн.
Складываем дни полностью и неполностью отработанных месяцев
5. Рассчитываем среднедневной заработок: все начисления за год (п.1)/ календарные дни расчет.периода (п.4)
6. Среднедневной заработок * кол-во дней отпуска = отпускные